Chef.fe de projet INSERM du PEPR Santé Numérique

Mission principale :
Vous assurerez la coordination et le suivi du PEPR Santé Numérique. Rattaché au directeur de l’Institut Thématique Technologies pour la Santé, le poste sera à l’interface avec l’équipe de pilotage de cet Institut thématique et la direction en charge des programmes stratégiques.
Ce programme de 60 millions d’euros sur 7 ans, copiloté par l’Inserm et Inria, vise à développer les connaissances et les méthodes de l’acquisition jusqu’à l’exploitation des données par des modèles mathématiques et leur sécurisation et fiabilisation, avec comme domaines prioritaires initiaux les approches multi-échelles dans les maladies cardiovasculaires et neurologiques.

Activités principales :
• Accompagner les différentes instances de pilotage du PEPR et les consortiums
• Suivre les programmes scientifiques ciblés et les appels à projets en lien avec l’ANR
• Organiser les reportings scientifiques et financiers des programmes spécifiques (en lien avec ANR)
• Contribuer aux réflexions stratégiques concernant l’orientation du PEPR
• Coordonner les réunions/retraites de restitution annuelle
• Assister les responsables scientifiques et operationnels pour la mise en place de symposiums/colloques par thème
• Construire et entretenir les outils de communication scientifique autour du programme en lien avec les responsables scientifiques et opérationnels et le chargé de communication PEPR
• Assister les responsables scientifiques et operationnels dans la recherche de financement : l’identification et l’initiation des montages Europe, ANR …
• Assister les responsables scientifiques et operationnels sur les aspects de valorisation en lien avec InsermTransfert et les cellules de valorisation et transfert des organismes partenaires du PEPR.

Spécificité(s) et environnement du poste
Ce poste induit des relations fonctionnelles avec les instituts thématiques et les départements supports de l’Inserm (financier, juridique, RH, SI, communication), Inserm Transfert, ainsi que des relations avec le copilote INRIA, les chercheurs impliqués dans le PEPR, l’ANR, et des partenaires extérieurs (Universités, organismes de recherche, …)

Niveau : Master 2 ou Doctorat – FORMATION : Scientifique – EXPERIENCE(S) SOUHAITEE(S) : Expérience souhaitée dans l’administration de la recherche ou de la santé ou expérience dans la conduite de projet scientifique.

Connaissances : • Bonne connaissance de l’organisation de la recherche • Connaissance des thématiques de recherche en biologie-santé en lien avec la santé numérique – SAVOIR-FAIRE: • Gestion et animation de projets • Qualités de synthèse et rédactionnelles requises (compte-rendus, rapports, notes de synthèse) • Maîtrise des logiciels de bureautique courants • Maîtrise de l’anglais écrit et parlé – APTITUDES : • Capacité à aborder des thématiques de recherche variées et à en comprendre les enjeux scientifiques et sociétaux • Esprit d’initiative, autonomie et réactivité • Rigueur, sens de l’organisation et capacité à prioriser • Capacités d’analyse et de synthèse • Capacités relationnelles et travail en équipe – EXPERIENCE(S) SOUHAITEE(S) : • Expérience souhaitée dans l’administration de la recherche ou de la santé ou expérience dans la conduite de projet scientifique.

CDD 36 mois; rémunération selon diplômes et expériences

L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L’Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s’est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d’évaluation des chercheurs.